"Les personnes sont plus importantes que les produits, sans les personnes, il n'y a pas d'idées" - Franco Morganti, PDG de Kapriol.
Une déclaration qui pourrait être bizarre ou même un cliché, l'une de celles préemballées et prononcées dans un discours juste pour le rendre efficace, si prononcées par une entreprise qui livre 11 millions de produits dans 70 pays à travers le monde, vous ne pensez pas ?
Pourtant, lors de la soirée organisée à l'occasion des célébrations du 95ème anniversaire de la fondation, nous avons voulu faire passer un message précis : lorsqu'il s'agit de personnes, la conventionnalité est un terme que nous préférons sortir de notre vocabulaire. Tout au long de sa durée, tant dans les discours que dans les attitudes, une place a été donnée à chaque individu qui a contribué et contribue à faire perdurer notre histoire, une histoire où le travail de chaque membre de la famille a fait la différence .
Car oui, pour nous il n'y a pas d'employés, ou plutôt nous n'aimons pas les définir comme tels, et depuis que nous avons fait les premiers pas vers un rêve qui représente aujourd'hui une réalité consolidée, mais en même temps en évolution continue, au centre il y a eu et il y a toujours l'engagement quotidien et constant de ceux qui ont mis leurs ressources sur le terrain pour qu'il en soit ainsi : employeurs, héritiers et employés, indistinctement ensemble.
Un signe d'unité que, avec la contribution de chacun, nous avons également rendu clairement visible dans la vidéo projetée lors des célébrations, où les paroles des dirigeants se mêlaient aux rires des travailleurs, impliqués et filmés dans des sketches amusants, l'entreprise en arrière-plan et les produits eux-mêmes pour agir comme un moyen de relever les défis proposés. Et si les images en disent plus que beaucoup de mots, celles qui ont suivi ont raconté à quel point la sérénité, le bonheur et la satisfaction de ceux qui appartiennent à cette famille, la famille Kapriol, aussi et surtout au travail mais pas seulement, sont des facteurs essentiels qui nous ont permis de traverser ces 95 années sans céder aux inévitables moments sombres causés par les crises, les guerres, les pandémies et même les incendies.
Tous affrontés un à un et dont nous sommes sortis ensemble, comme seules les familles peuvent le faire. Parce que ce sont les personnes, leurs visages, leurs expériences qui ont façonné et orienté l'entreprise, et elles sont l'héritage qui nous permettra de continuer à proliférer et à relever de nouveaux défis.
Cependant, il ne peut y avoir de passé sans un avenir solide, et c'est pourquoi nous tenons à donner de la place à des jeunes dans chaque division et poste (comme en témoigne la présence désormais stable dans l'entreprise de la cinquième génération), prêts à se projeter dans les années à venir la marque, apportant fraîcheur et innovation, et pourquoi pas des produits originaux sur lesquels miser, grâce à l'ingéniosité et à la créativité mises en jeu grâce à une collaboration mutuelle.
Comme l'a exprimé notre directeur général Alberto Morganti au cours de la soirée, « il y a toujours un nouveau projet et heureusement cela nous stimule beaucoup. Quand je dis "nous", je fais évidemment référence aux Morganti mais surtout à vous, de ceux qui travaillent dans les entrepôts à ceux qui travaillent dans les différents bureaux : administratif, marketing, commercial, Kapriol lab, achats, logistique, informatique et OMEC ».
Aux nouveaux venus et à ceux à venir, notre président Sandro Morganti a choisi de laisser une lettre, profitant des circonstances liées au 95ème anniversaire, dans laquelle il retrace son expérience de vie viscéralement liée à l'entreprise, à tel point qu'il est difficile percevoir dans l'histoire une distinction claire entre le travail et la vie privée.
C'est peut-être précisément parce que cette distinction n'existe pas, et parce qu'elle nous a caractérisés et continue de nous caractériser comme une réalité, que le président a décidé d'imprimer noir sur blanc l'indissoluble couple entre entreprise et famille, réitérant entre les lignes comment il doit continuer être notre point fort, à chaque nouvelle étape de notre histoire.
"Moi qui n'avais que très peu gagné aux études, j'ai compris que ce n'est qu'en voyageant que je pouvais apprendre beaucoup de choses", écrit le président Sandro dans la lettre dédiée à ce jalon, évoquant ses premières expériences dans l'entreprise. Et s'il faisait spécifiquement référence aux mouvements physiques pour vendre les premiers produits de haut en bas de la Brianza, maintenant que le projet a pris forme depuis longtemps et que nous nous préparons à découvrir ce que l'avenir nous réserve, il est bon de penser que de ce voyage qui dure maintenant 95 ans, ceux qui y ont participé ont pu apprendre et construire un bagage fait de réciprocité et d'humilité, ingrédients qui peuvent nous pousser vers un avenir radieux.
Parce que nous continuerons certainement à relever les prochains défis, comme le montre même le passé récent, mais au final il y aura toujours l'orange vif, à condition que la combinaison de l'entreprise et de la famille continue à prédominer, et seulement si nous portons cette valeur tous ensemble : employeurs, héritiers et employés sans distinction.
